Spotkania mentoringowe są momentem współpracy, wymiany i grupowego wsparcia. Prosimy osoby uczestniczące o zastosowanie się do kilku reguł: Szacunek dla osób uczestniczących w spotkaniu: • Traktuj innych z godnością, życzliwością i szacunkiem bez względu na ich pochodzenie, wygląd, kolor skóry, wyznanie, płeć, język czy sprawność.
• Uszanuj metodę pracy mentoringowej i proces, w którym uczestniczysz razem z innymi. Przestrzegaj zasad pracy, które przedstawi prowadząca.
• Szanuj czas swój i innych – nie przekraczaj wyznaczonego limitu czasowego wypowiedzi.
• Mentoring jest okazją do partnerskiej wymiany i wsparcia – nie rób wykładów, nie udzielaj porad – mów z perspektywy „ja”.
• Przyjmuj odmowę ze zrozumieniem i spokojem – potrzeby każdej osoby są równie ważne.
• Podczas spotkania wyłącz telefon. Bądź w pełni obecn_a_y i skupion_a_y.
Poufność i zaufanie
Zachowaj poufność. To co powiedziane w zaufaniu – zostaje w grupie.
• Szanuj prywatność osobistych historii, trudności i procesów twórczych innych osób.
• Jeśli pojawią się konflikty, dąż do komunikacji opartej na empatii i bez przemocy.
• Podchodź do różnic z ciekawością, a nie z oceną.
Bezpieczeństwo i dobrostan • Dyskryminacja, nękanie ani przemoc w jakiejkolwiek formie nie będą tolerowane.
• Podczas pracy grupowej nie jest dozwolone przyjmowanie, ani bycie pod wpływem, substancji psychoaktywnych.
• W przypadku zagrożenia lub sytuacji awaryjnej niezwłocznie poinformuj prowadzącą lub/i organizatorów